简历上这些都是HR非常关注的内容

　　HR每天都要面对无数的简历，简历写的好不好，能不能给HR留下印象这很重要，如果你真的想让HR给你留下一个好的印象，你的简历一定要做好以下几点，这些都是HR非常关注的内容。

　　1、尽可能搞清楚你要应聘的岗位职责和要求。

　　这一点很好理解，连自己准备去的公司是做什么的，自己应聘岗位的工作内容究竟是什么都不清楚，你又怎么知道这个工作适不适合自己呢？其实要了解一个岗位不是难事，除了招聘简章，现在还有网络，何况还可以直接打电话去该公司咨询。

　　2、梳理自己的经历。

　　每个人都有很丰富的经历，通过对经历的梳理，把较能说明自己能力的部分挑出来在简历当中进行重点说明，让审简历的人一眼就看出你的优势，而不是费力地去找。

　　要特别注意的是，梳理、整理不是为了岗位要求去编造经历，假的终归是假的，就算过了简历关，到面试的时候，如果碰到厉害一点的面试官，会死得很难看。

　　3、寻找好的表达。

　　好的表达不是天马行空、更不是文过饰非，好的表达是清晰、准确、专业的描述事实。

　　HR是不会在意应聘者对自己的定性的，他们依靠的是自己的判断——你过去的行为反映了你的能力，而你的能力将直接决定你未来的行为，所以简历里面自夸自的“专业技术强”“沟通能力强”之类的东西是没用的，HR关心的是事实。

　　4、诚恳地面对经历中的硬伤。

　　频繁的换工作和过长的真空期是职业人的两大硬伤，也是让简历遭到“购买”的两大因素。其实，这个问题并没有什么特别好的解决办法，你能做的就是更加的诚恳一点，让别人看完简历后，能因为简历中体现出的能力和诚意给出一个面试的机会。

　　求职就是一个双向选择的过程，所以好好的把自己展示出去将会让自己得到更好的发展，看完了以上这些内容，希望这些内容可以帮到你，如果还有其他就业晋升的问题，可以到联系我们获取更多信息。